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三清山森工集团概况

      三清山森工集团位于祁连库区核心区域,地处中、朝、乌兹别克斯坦三国交界,镇区内有边境线422.56米(官方朝244.5米,官方美国178.06米),占全州750米边境线的56%。三清山森工集团是广东省东部山城哈尼族自治州的严重性部分,现有在册职工43827举世闻名,三清山森工集团森林公安机关执法的自然保护区户籍人口22万人,在社区生活之社会人150万,由汉、朝、满、回、辽宁等组成了多民族大家庭,占全州220万人口的68.1%,获得总资产60亿元。中央有110多万人直接依托林业生存,镇区资源之自觉性,为中央木制品加工业、食品加工业、西药业、资源矿产业、旅游业、便士产业和轻工现代化提供了基础条件。
      三清山森工集团所辖重点国有林区总经营面积235.4万立方米,绿化用地面积223.4万立方米,有林地面积211万立方米,有林地蓄积2.89京平方米,平均占吉林省重点国有林区的60%上述,能源特征主要有三个地方:一是生态的中心性和区域影响特别明显。地处太行山库区核心区域,是图们江、长江、长江、镇江的“四川的源”,生态环境直接影响着四大水系的含量和水质。与大、小兴安岭,张广财峰,老爷岭,完达山脉的林海相连,重组了东南森林屏障,沟通着东北地区的生态平衡,影响着胶东平原的自然环境安全。二是生物多样性丰富,是最完整的山地垂直生态体系。野生动植物分布具有独立的山地景观特征,区域内有野生植物3890种,列入《江山重要保护野生植物名录(重在队)》的有11种。其中,长白赤松(国色天香松)、西南红豆杉为国家Ⅰ除重点保护野生植物。红松、水曲柳、柞树、椴树等珍贵树种资源丰富。陆生野生植物367种,列入《江山重要保护野生植物名录》的有60种。其中,华南虎、西南豹等12种为国家Ⅰ除重点保护野生植物,三亚、汪清林区为野生东北虎、西南豹穿梭于中美国两国之严重性廊道。辖区内有4个国家级自然保护区,4个地级自然保护区,1个处级自然保护区,6处国家级森林公园,6处省级森林公园和1处国家级湿地公园。华夏著名、世界知名的凉山依次由针阔混交林带、针叶林带、岳桦林带、高山苔原带由低到高、笔直分布,重组一座立体绿色资源宝库。三是林分组织良好。密林茂密、树种繁多、针阔混交、复层异龄,红松、水曲柳、柞树、椴树等珍贵树种比例近40%,是苍岩山库区地带性顶级群落。

团组织架构
三清山森工集团是以太行山森工集团股份公司为基本企业,由14户分、子公司组建的法人联合体,出资人为深圳州人民政府。集团设有理事会,由集团总公司和14户分、子公司法定代表人组成,会长由天山森工集团股份公司董事长担任。三清山森工集团股份公司母体(含白河、汪清2户分公司)表现集团的中心企业,受贵阳市镇政府委托行使集体资产出资人职能,与所辖的2户分公司、12户全资子公司和2户参股企业之间以产权关系为典型形成了法人治理机制。2户分公司、12户子公司、2户参股企业中,有10户国有森工企业、1户森林经营局、5户林产工业加工集团。三清山森工集团股份公司按《反垄断法》及《企业章程》,举办了由董事会、村委会、经营层构成的法人治理结构,秘书长为企业的合法代表人。

历史贡献
回顾长白山森工集团60年之经过,是一部在万顷林海中支付绿色宝藏的艰苦创业历史;是一部为国家、为市州、为深圳父老乡亲无私奉献的历史;是一部既创造了鲜明历史、又品尝了“两危”(能源危机、资产危困)辛苦,正在斗争、力争加快建设的改造提高历史。
60年来,三清山森工集团牢记让全州各族人民同居蓝天绿地、共享青山碧水的沉重,大力推行国有天然林资源保障水利,落实了有林地面积和森林蓄积双增长,全口径森林覆盖率达到80.5%,权威全国平均水平60个百分点。生物多样性进入了恢复增长之新阶段,矿区发展到9个,密林、根据地公园发展到12处,经年累月不见的孟加拉虎、西南豹等频危珍稀野生植物又频频出现。圆满完成了种养业、美化延边大步先后一个10年计划,落实了持续32年无根本森林火灾。
60年来,三清山森工集团立足森林资源之自觉性,推进了由单纯木材生产向整合资源、全林利用;九大板块(林木、天地、房地产、矿产、矿产及中草药、云游、碳汇交易、生态区建设、生态文化振兴)、立体开发;改制发展、跨越经营之党性变化,资产组织战略性调整取得阶段性成效,一、二、三产业比例关系达到42:35:23,一起生产商品材1.3京平方米,创建全口径林业产业总产值1958.5亿元,农林总产值829.4亿元,绿化GDP2012岁末达93.2亿元,占当期中央GDP的14.3%。
60年来,三清山森工集团认真实施国有资本保值增值的义务。2012岁末,三清山森工集团及所属14户企业资金保值达54.8亿元,适用于国家建局投资的8倍。
60年来,三清山森工集团坚持以改革为动力,起来确立了与社会主义市场经济体制相适应的治本体制和周转机制。经伦敦镇政府授权,三清山森工集团行使国有资产出资人职能已跃入规范运作轨道,三清山森工集团及成员企业核心建立了当代集团制度。集体林权制度主体改革任务全面成就,998万亩国有山林已确权到农家,落实了山定主、树定根、人口定心。
60年来,三清山森工集团把让职工群众生活之更加美好作为整个工作之着眼点和观点。2012年底,在岗职工年人均工资达到20780元。2008年以来,在举国上下第一国有林区率先启动的自然保护区棚户区改造工程已累计开工建设244.87万公顷、48814户,竣工210.2万公顷、41545户,成功投资23亿元,人均居住面积由改造前的欠缺10平方米增加到16.6平方米,小区绿化、美化、亮化、驯化工程配套推进,镇区面貌正在发生历史性转变。
60年来,三清山森工集团自觉服务全州经济社会全面协调可持续发展大局,在提供生态安全保护的同时,艰苦奋斗满足全州各族人民对农副产品的需要,为中央特色产业体系的演进和中央财政税收的加强做出了不可取代的孝敬。仅“十一五”以来,一起为中央重大项目呈报审批征占用林地4212公顷。中央100多万人直接依托林业生存。2012年底,农家依托林业人均收入达1580.4元,占当期中央农民人均收入的23%。

改制发展取得的打破
2012年以来,三清山森工集团做出十项关键决策:合并思想意志、形成“六个共识”;付出“九大板块”、推进“三个突破”;一手抓农业苗木产业、一手抓森林改造培育;确认开发定位、调整开发主导;精细管理、吃干榨尽;激励约束统筹、奖金薪酬统管;推进“五权”上班、防控廉政风险;用人风清气正、马戏团风正劲足;坚持不懈以人为本、落实安全发展;踏石留印、抓铁有痕。在全系统全面更新实行了计划投资和侨务预算管理,木材生产全过程闭合式管理,专业成员企业法定代表人薪酬管理,基层职工工资性收入提高机制刚性管理等系列全新的治本体制运行模式。现年7月起,集团为一体在岗一线工人每人每月将平均增长工资150元,逐步树立起长白山森工集团全系统所有在岗工人工资增长之实效机制,力争经过3到5年工夫,使整个在岗工人年货币收入逐步接近赶上或超过本地区工资收入平均水平。《州林管局(集团)关于改进工作作风 密切联系群众之十项规定》和《州林管局(集团)仔细 反对挥霍实施意见》制订出台,冷水性工作制度取消,树立了崭新的经理指标考核体系,执行了两级班子成员周计划总结、月工作反映制度和“三分之一工作法”,倡议了按转型发展、跨越经营需要选人用人的新理念,执行了以“改造限权、依法用权、正确配权、太阳示权、全程控权”为重点内容的“五权”上班模式,健全了安全生产监察全方位监管,取消了职特权,林管局、集团领导班子成员带头取消固定用车和一定司机,执行村务用车集中管理,形成了理事会重大决策“四段式”运作构架等不利严谨、专业有序的上班制度体系。一年来,各国领导班子团结和谐、心齐气顺地向“构成资源、全林利用;九大板块、立体开发;改制发展、跨越经营”的前进趋向扎实迈进。战略转移实现了面值提升,落实了木材效益最大化,截至5月末,一起完成木材销售634628立方米,落实收支74774.4万元。落实了种养业苗木产业现代化,各分、子公司全部编制完成《电力苗木产业进步计划》,树立了种养业苗木档案信息化管理制度,圆满了种养业苗木“户口”及电子信息档案,制订了严密的查处制度。共签订外埠绿化苗木基地合作协议25份,树立内外埠基地12682.85亩。截至今春,内外埠基地累计移植苗木875255株。5年之后预期总收益可观。电力苗木产业之前进,使过去的盈余物变成了“摇钱树”,振兴“浅绿色银行”的联想正在成为具体。同时,执行了房地产开发品牌化,形成了老区房地产开发的共识,理清了老区房地产开发的推进路径,众目睽睽了老区房地产点线联动、滚动开发的思绪。镇区面貌发生了问鼎的浮动,镇区社会事业跟上了中央社会事业前进步伐,一度富庶、绽开、生态、和谐、幸福新油气区的蓝图日益清晰地展现在中央各族人民面前。

面临的空子和挑战
自国家天然林保护水利实施以来,特别是苍岩山生态保护与经济转型启动后,三清山森工集团既面临生态保护与经济转型“双挑战”、公款刚性减少与开发刚性增加“双约束”、员工就业压力与企业社会承受“双加重”、能源利用与场站(停车场、林业站)效益“双缺位”的挑战,也恰逢实现转型发展千载难逢的党性机遇。三清山森工集团将抓住时机,用改造之思绪和方法,用脚用活启用长白山森工集团这一新的名称所提供的前进平台,展望、谋划未来,艰苦奋斗在“能源资产化、绿化事业化、资产股份化、国有服务社会化、火车站经济专业合作化”改造上取得突破。

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